Desafios Estruturais e Racismo Institucional

Mulheres negras enfrentam uma série de obstáculos para ingressar e progredir na carreira jurídica. Segundo pesquisa realizada pela Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD), mesmo aquelas que alcançam posições de prestígio, como promotoras, defensoras e advogadas, continuam a vivenciar discriminações de raça e gênero em suas trajetórias profissionais .(BDTD)

O sistema de justiça sul-mato-grossense ainda apresenta baixa representatividade de mulheres negras em cargos de liderança, refletindo a necessidade de políticas afirmativas e ações concretas para promover a diversidade e a inclusão nesses espaços.

Iniciativas e Coletivos de Fortalecimento

Diante desses desafios, surgem iniciativas que visam fortalecer a presença de mulheres negras no campo jurídico. A Abayomi Juristas Negras é uma organização que oferece capacitação e apoio para que mulheres negras ingressem em carreiras jurídicas, como magistratura, defensoria pública e promotoria. A associação promove cursos preparatórios com metodologia afrocentrada, visando combater o racismo estrutural e promover a inclusão da população negra em espaços de poder e saber .(Wikipédia, ABAYOMI Juristas)

Além disso, o Coletivo de Mulheres Negras Raimunda Luzia de Brito, fundado pela advogada e ativista Raimunda Brito, atua na defesa dos direitos humanos e na promoção da igualdade racial e de gênero em Mato Grosso do Sul .(Wikipédia)

Referências Inspiradoras

Diversas mulheres negras têm se destacado no cenário jurídico sul-mato-grossense, servindo de inspiração para novas gerações. A desembargadora Jaceguara Dantas da Silva, do Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul, é um exemplo notável. Negra e de origem indígena, ela é professora da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) e uma das fundadoras do grupo Trabalho Estudos Zumbi (TEZ) .(VEJA)

Outra referência é Alanys Matheusa, que se tornou a primeira mulher trans e negra a se formar em Direito no estado. Sua trajetória é marcada pela superação de barreiras sociais e pelo compromisso com a transformação do sistema de justiça .(Noticia Preta – NP)

Eventos e Reconhecimento

Eventos como o “Julho das Pretas”, promovido pela Subsecretaria de Políticas Públicas para a Promoção da Igualdade Racial, têm destacado a atuação de mulheres negras no cenário jurídico. Essas iniciativas visam promover o reconhecimento da contribuição dessas profissionais na advocacia e na luta por justiça e igualdade .(Setesc, Capital News)

Conclusão

A atuação de mulheres negras no Direito em Mato Grosso do Sul é um testemunho de resistência e determinação. Apesar dos desafios, elas continuam a ocupar espaços de poder, promovendo mudanças significativas no sistema de justiça e inspirando futuras gerações. É fundamental que instituições e a sociedade como um todo reconheçam e apoiem essas trajetórias, promovendo a equidade e a justiça racial em todos os níveis.

Este espaço é um território de afirmação. Aqui, não se trata apenas de opinião — se trata de existência, memória e enfrentamento. É onde se celebra a pele, os traços, as raízes, e onde se denuncia o silêncio que o sistema insiste em impor.

Falar de beleza preta, autoestima, ancestralidade, racismo, cultura, saberes de quebrada e tudo o que pulsa nos corpos pretos — não é vaidade, é resistência. É escrever com a força de quem entendeu que, se não contarmos nossa história, ela será distorcida ou apagada.

Aqui, cada palavra é grito, acolhimento, espelho e semente.

Se chegou até aqui, sinta-se parte. Esta voz também é sua. Belldade Preta começou. E veio pra ficar.